O que é necessário você ter:

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Administração ou Engenharias;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Conhecimento em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e segurança cibernética e nuvens;
• Conhecimento em estratégias de gerenciamento de dados, incluindo coleta, armazenamento, análise e uso estratégico de dados para impulsionar a inovação;
• Vivência com gerenciamento de Projetos;
• Vivência com análise de custos;
• Conhecimento em estratégias de Patentes e Propriedade Intelectual;
• Familiaridade com as práticas e processos da inovação aberta, que envolvem a colaboração com parceiros externos, como startups, universidades e comunidades de código aberto;
• Inglês intermediário.

O que será um diferencial:

• MBA em Inovação, Gestão de Projeto e Liderança.

Seus desafio serão:

• Desenvolver e executar uma estratégia de inovação tecnológica alinhada aos objetivos de negócios da organização;
• Liderar e orientar uma equipe multidisciplinar, incluindo analistas, desenvolvedores e especialistas em inovação, para alcançar os objetivos de inovação;
• Gerenciar projetos de inovação desde a concepção até a implementação, assegurando que sejam entregues com sucesso;
• Pesquisar, avaliar e recomendar a adoção de tecnologias emergentes que possam melhorar a eficiência e a competitividade da empresa;
• Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, startups e instituições de pesquisa para impulsionar a inovação;
• Promover uma cultura de inovação dentro da organização, incentivando a criatividade, a experimentação e a colaboração;
• Elaborar e gerenciar o orçamento destinado a projetos de inovação, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros disponíveis;
• Identificar e avaliar os riscos associados aos projetos de inovação, desenvolvendo estratégias de mitigação para garantir o sucesso das iniciativas;
• Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o impacto das iniciativas de inovação, medindo o retorno sobre o investimento e fazendo ajustes conforme necessário para otimizar os resultados;
• Promover o desenvolvimento profissional e a formação contínua da equipe, incentivando a aquisição de novos conhecimentos e habilidades relevantes para a inovação tecnológica. Isso pode incluir a organização de treinamentos, workshops e a busca por oportunidades de aprendizado para a equipe.