CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Coordenador(a) de tecnologia (governança) | technology coordinator (governance)
Há 19 dias
a797017

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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)

Descrição:
  • Formação superior completa em TI ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em TI ou gerenciamento de projetos ou processos;
  • Sólidos conhecimentos em KPI`s e gestão orçamentária (OpEx e CapEx);
  • Conhecimento e ou vivência com OKR`s
  • Conhecimento e ou certificação COBIT, ITIL, PMP, SCRUM
  • Conhecimento e vivência em auditoria e controles internos;
  • Capacidade de elaborar apresentações PowerPoint com gráficos, indicadores, cronogramas e demais informações pertinentes a área.
  • Habilidade para liderar, desenvolver e motivar equipe multidisciplinar de colaboradores diretos e indiretos (terceiros).
  • Boa capacidade de comunicação verbal e escrita para realizar a apresentações e conduzir reuniões.
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar múltiplas tarefas, cumprir prazos e trabalhar em ambientes de alta criticidade tecnológica.
  • Excelente relacionamento interpessoal.
  • Organização e ética profissional exemplares.
  • Coordenar a área de governança, mapeando e definindo processos baseados nas melhores práticas de TI;
  • Mapear e definir processos de TI garantindo a aderência ao COBIT, ITIL PMBOK, SCRUM e GSTI;
  • Estabelecer e auditar os controles internos de TI;
  • Realizar a avaliação das atividades e dos processos executados, avaliação da produtividade, desempenho e organização do Time de TI;
  • Gestão e acompanhamento de auditorias internas e externas;
  • Acompanhamento dos planos de ação;
  • Monitorar os níveis de serviço de TI;
  • Produção de apresentações executivas;
  • Gestão orçamentária (OpEx e CapEx);
  • Gestão de contratos e do nível de serviço dos contratos;
  • Definir e acompanhar indicadores e KPIs;
  • Estruturas dados de TI para apoio na tomada de decisão;
  • Monitoramento das metas;
  • Orientação e suporte às áreas sobre boas práticas, padrões e métodos de TI.
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