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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)
Descrição:
O que é necessário você ter:
- Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Administração ou Engenharias;
- Experiência com metodologias ágeis;
- Conhecimento em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e segurança cibernética e nuvens;
- Conhecimento em estratégias de gerenciamento de dados, incluindo coleta, armazenamento, análise e uso estratégico de dados para impulsionar a inovação;
- Vivência com gerenciamento de Projetos;
- Vivência com análise de custos;
- Conhecimento em estratégias de Patentes e Propriedade Intelectual;
- Familiaridade com as práticas e processos da inovação aberta, que envolvem a colaboração com parceiros externos, como startups, universidades e comunidades de código aberto;
- Inglês intermediário.
O que será um diferencial:
- MBA em Inovação, Gestão de Projeto e Liderança.
Seus desafio serão:
- Desenvolver e executar uma estratégia de inovação tecnológica alinhada aos objetivos de negócios da organização;
- Liderar e orientar uma equipe multidisciplinar, incluindo analistas, desenvolvedores e especialistas em inovação, para alcançar os objetivos de inovação;
- Gerenciar projetos de inovação desde a concepção até a implementação, assegurando que sejam entregues com sucesso;
- Pesquisar, avaliar e recomendar a adoção de tecnologias emergentes que possam melhorar a eficiência e a competitividade da empresa;
- Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, startups e instituições de pesquisa para impulsionar a inovação;
- Promover uma cultura de inovação dentro da organização, incentivando a criatividade, a experimentação e a colaboração;
- Elaborar e gerenciar o orçamento destinado a projetos de inovação, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros disponíveis;
- Identificar e avaliar os riscos associados aos projetos de inovação, desenvolvendo estratégias de mitigação para garantir o sucesso das iniciativas;
- Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o impacto das iniciativas de inovação, medindo o retorno sobre o investimento e fazendo ajustes conforme necessário para otimizar os resultados;
- Promover o desenvolvimento profissional e a formação contínua da equipe, incentivando a aquisição de novos conhecimentos e habilidades relevantes para a inovação tecnológica. Isso pode incluir a organização de treinamentos, workshops e a busca por oportunidades de aprendizado para a equipe.
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