Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistema similares.

Experiência mínima de 7 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimento do Protheus e outras plataformas de T&D.

Experiência em programas de capacitação e plataformas EAD.

Superior completo.

Pós Graduação e conhecimento de grafologia será um diferencial.

Habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de adaptar-se a mudanças rápidas e priorizar tarefas de forma eficaz.

Definir procedimentos e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura.

Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo.

Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento.

Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talentos.

Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação.

Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento.

Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos.

Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional.

Liderar, Planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho.

Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura Anhembi.