> Requisitos (hard-skills)

- Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.

- Conhecimento em normas contábeis, análise crítica de dados e visão dos processos end-to-end.

- Conhecimento em Contabilidade de Custos;

- Conhecimento em ferramentas de análise de dados (SQL, Power BI).

- Conhecimento avançado em Excel.

- Experiência com metodologias de solução de problemas e gestão de projetos (GPR, Ágil....)

- Experiência com implementação de ERP desejável

> Requisitos (soft-skills):

- Habilidades de planejamento;

- Organização;

- Resiliência;

- Agilidade e senso de prioridade;

- Proativo na resolução de problemas.

- Coordenação de time e processos da área de contabilidade;

- Revisar os procedimentos de análise, conciliação e apuração do resultado contábil, definindo e executando planos de ação para eventuais pontos de melhoria;

- Atuar proativamente na implementação de automações de processos da área.

- Construir, analisar e monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de Contabilidade;

- Coordenar auditorias anuais junto aos auditores externos;

- Preparação de Demonstrações Financeiras;

- Consolidação Contábil.

- Preparação de relatórios gerenciais.

- Interação junto às áreas de negócio e operações para definição de regras e processos contábeis aplicáveis a atuais e novos modelos de negócios.