Gerente predial - são paulo (3)

Há 12 dias

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Responsável por orientar os funcionários e a medir a produtividade da equipe;
Discutir soluções e acompanhar serviços de manutenções, reparos e novas instalações;
Acompanhar prestadores de serviços, bem como cumprimento dos contrato;
Responsável por ações de manutenção da segurança patrimonial e geral das dependências do condomínio;
Revisar regras e outros documentos visando aprimorar controles de gestão;
Participar de reuniões específicas e assembleias quando solicitado;
Assegurar o cumprimento das escalas de trabalho dos funcionários do condomínio;
Receber, obter aprovações e enviar à administradora os documentos para pagamentos e outros;
Interagir com condôminos. funcionários e prestadores de serviços sobre questões diversas.

- Graduação completa e/ou Experiência como Gestor de Restaurante;- Experiência com Gestão de Pessoas;- Desejável: Inglês in. . .

O profissional deve ter conhecimento com sistema ERP, pois fará análises e lançamentos em sistema de banco de dados; ter experi. . .

· Estratégicas: Garantir excelente atendimento ao cliente, com. . .

Requisitos mínimos:Superior Completo;Inglês Avançado;Experiência na área de CMI e/ou Medical Devices - Sólidos conhecimentos. . .

Ensino superior completo em Logística, Engenharia, Administração, Economia e áreas afins;Experiência/longa vivência na área. . .

Desenvolver e implementar políticas de suporte Gerenciar a equipe de suporte Analisar métricas de desempen. . .

Como Gerente de Suporte você será fundamental para nossa empresa, gerenciando nossos clientes e equipe de atendimento. . .

Responsabilidades:Desenvolvimento e Implementação de Estratégias Comerciais: Criar e executar planos estrat&e. . .

Como trabalhar na Grant Thornton?Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda. . .

Estamos buscando um(a) Gerente de Vendas e Distribuição para se juntar à CVPAR Business. O(a) profissional será responsável p. . .