QUEM SOMOS

A Luiza Barcelos é uma das maiores marcas de calçados, bolsas e acessórios do Brasil. Desde sua fundação em 1989, consolidou-se como um ícone de elegância e feminilidade, representando mulheres que buscam qualidade, exclusividade e refinamento em cada detalhe. Cada peça é cuidadosamente construída com os mais finos materiais, resultando em criações que irradiam originalidade, excelência artesanal e design singular. Presente em mais de 800 pontos de venda multimarcas, com mais de 60 lojas físicas e duas unidades fabris localizadas em Belo Horizonte/MG e Campo Bom/RS, além de um e-commerce que atende todo o território nacional, a Luiza Barcelos está em constante expansão pelo Brasil, proporcionando uma experiência singular de elegância e originalidade.

Venha fazer parte do nosso time! 

OBJETIVOS: Atuar na área de Administração de Pessoal, desenvolvendo relatórios e fórmulas dentro da TOTVS RM, parametrização e manutenção do sistema da área, aprimorando a funcionalidade e eficiência, fazendo configuração adequada de parâmetros conforme as necessidades da empresa, e da realização de manutenções regulares para garantir a estabilidade e o desempenho otimizado do sistema, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

ATIVIDADES:

• Identificar oportunidades de aprimoramento no sistema informatizado, visando otimizar processos, aumentar eficiência e aprimorar a experiência do usuário.
• Desenvolver fórmulas e funções no sistema para automatizar cálculos e processos, assegurando que essas fórmulas sejam aplicáveis e estejam alinhadas com os requisitos do negócio.
• Parametrizar o sistema conforme as especificidades de cada convenção coletiva, garantindo que as regras e regulamentos trabalhistas estejam devidamente refletidos no sistema.
• Construir relatórios personalizados para fornecer insights sobre os processos internos da empresa, bem como atender às solicitações da diretoria para suportar a tomada de decisões estratégicas.
• Extrair dados relevantes do sistema informatizado a fim de realizar análises de indicadores, permitindo avaliações de desempenho e identificação de áreas de melhoria.
• Gerar a contabilização no sistema , assegurando que todas as transações financeiras e contábeis estejam corretamente registradas e em conformidade com os princípios contábeis.
• Desenvolver consultas SQL para extrair informações específicas do banco de dados do sistema, facilitando análises mais detalhadas e personalizadas.
• Iniciar e monitorar chamados de suporte junto ao suporte do sistema, visando resolver problemas técnicos, esclarecer dúvidas e garantir a estabilidade e eficácia do sistema.

REQUISITOS: 

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação e áreas correlatas. 
• Competências técnicas (Hard skills): Linguagem de sistema RM Labore, SQL, criação de relatórios gerenciais, Chronus. T-Cloud, planilha net (TOTVS), RH Reports, banco de dados, licence server, Meu RH e Clock-in. 
• Competências comportamentais (Soft skills): Pensamento analítico, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, comunicação.