Formação necessária:

• Ensino superior completo em Administraçao, Gestao de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimento do sistema Protheus TOTVS;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Bom relacionamento com pessoas e atendimento ao público
• Conhecimentos da legislaçao trabalhista, fiscal e previdenciária;
• Conhecimentos das normas, rotinas e procedimentos inerentes a área de administraçao de pessoal,
• Conhecimentos das rotinas trabalhistas e sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimentos de administraçao do plano de cargos e salários;
• Conhecimento dos módulos do Sistema Microsiga;
• Domínio do pacote Office.

Como Analista de Departamento Pessoal você vai:

• Analisar e conferir as atividades de movimentaçao e registro de pessoal, admissao, folhas de pagamentos e rescisao, controle de benefícios, apuraçao e recolhimento de encargos sociais e tributos, controle de Férias, Conciliaçao Contábil da Folha de Pagamento, E-social, ponto eletrônico.
• Profissional que apresenta conhecimentos enriquecidos pela prática consolidados, permitindo a realizaçao de trabalhos complexos orientados para resultados desejados em níveis elevados de qualidade e produtividade.
• Atua com desenvoltura e autonomia nos projetos de sua especialidade, requerendo supervisao esporádica.