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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou área relacionada;
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas, regulamentos fiscais e normas contábeis;
- Proficiência em sistemas de folha de pagamento e software de gerenciamento de recursos humanos, conhecimento no sistema SÊNIOR será imprescindível.
- Supervisionar e executar o processamento de folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos de salários, impostos, benefícios e outras deduções;
- Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos trabalhistas e fiscais para garantir a conformidade durante o processamento da folha de pagamento. Garantir que todas as políticas internas e externas sejam seguidas;
- Coletar, organizar e manter registros precisos de informações relacionadas a salários, horas trabalhadas, impostos e benefícios, garantindo a confidencialidade e segurança das informações;
- Investigar e resolver discrepâncias ou problemas relacionados à folha de pagamento, incluindo erros nos cálculos, questões de impostos e reclamações dos funcionários;
- Fornecer orientação e suporte técnico à equipe de folha de pagamento, esclarecendo dúvidas, oferecendo treinamento e auxiliando na resolução de problemas mais complexos;
- Preparar relatórios periódicos sobre custos de mão de obra, horas trabalhadas, impostos retidos e outras métricas relevantes, além de conduzir análises para identificar tendências e áreas de melhoria;
- Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídico para garantir a integração e consistência das informações relacionadas à folha de pagamento;
- Identificar oportunidades para otimizar e automatizar os processos de folha de pagamento, visando aumentar a eficiência e reduzir erros.
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