Supervisor(a) de compras (são paulo)

Há 10 dias

a855200

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Graduação completa em Administração, Engenharia, logística ou áreas relacionadas;
Desejável pós graduação em Compras ou Gestão de Pessoas;
Pacote Office Intermediário (Conhecimento em Excel e Power Point será necessário);
Familiaridade com processos de compras em OOH será um diferencial;
Capacidade comprovada de negociação e gestão de contratos, visando obter as melhores condições para a empresa;
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, estabelecer prioridades e manter um alto nível de precisão;
Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com fornecedores, colegas e equipes internas;
Habilidade em liderar equipes, motivar membros da equipe e resolver conflitos;
Relacionamento interpessoal;
Dinamismo;
Organização.

Planejamento de Compras: Supervisão do processo de compras com base em estoque mínimo definido e MRP gerado. Agir de forma proativa de forma à colaborar com a equipe de produção e outros departamentos para entender as necessidades de insumos e serviços, desenvolvendo um plano estratégico de compras para atender às demandas dos clientes internos;

Seleção de Fornecedores: Identificar, avaliar e selecionar fornecedores qualificados e confiáveis que possam fornecer os materiais e serviços necessários. Negociar termos e condições de contratos de fornecimento.;

Negociação de Preços: Responsável por supervisionar o processo de compra de materiais produtivos e não produtivos, desde ao recebimento da requisição de compra, seleção de fornecedor, efetivação da compra e recebimento do material adquirido. Garantir o processo de importação de produtos dentro das diretrizes da empresa. Realizar negociações eficazes visando obter os melhores preços, condições de pagamento e descontos para otimizar os custos de aquisição;

Acompanhamento de Pedidos: Rastrear e monitorar os pedidos e requisições em andamento, assegurando que os prazos de entrega sejam cumpridos e comunicando qualquer desvio aos departamentos relevantes;

Supervisão de Equipe: Supervisionar a equipe de compras, atribuindo responsabilidades, orientando e desenvolvendo membros da equipe, além de avaliar o desempenho individual e coletivo;

Avaliação de Desempenho de Fornecedores: Avaliar regularmente o desempenho dos fornecedores com base em critérios como qualidade, pontualidade e atendimento ao cliente. Tomar medidas corretivas quando necessário;

Análise de Mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, mudanças nos preços de materiais e novos desenvolvimentos tecnológicos, afim de tomar decisões informadas;

Contratos: Garantir que todos os contratos de fornecimento estejam bem documentados, monitorando prazos e cláusulas contratuais para evitar problemas legais ou operacionais;

Gestão de indicadores: estruturar painel de indicadores que monitorem o desempenho do processo de compras e importação.

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