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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Graduação completa em Administração, Engenharia, logística ou áreas relacionadas;
- Desejável pós graduação em Compras ou Gestão de Pessoas;
- Pacote Office Intermediário (Conhecimento em Excel e Power Point será necessário);
- Familiaridade com processos de compras em OOH será um diferencial;
- Capacidade comprovada de negociação e gestão de contratos, visando obter as melhores condições para a empresa;
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, estabelecer prioridades e manter um alto nível de precisão;
- Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com fornecedores, colegas e equipes internas;
- Habilidade em liderar equipes, motivar membros da equipe e resolver conflitos;
- Relacionamento interpessoal;
- Dinamismo;
- Organização.
- Planejamento de Compras: Supervisão do processo de compras com base em estoque mínimo definido e MRP gerado. Agir de forma proativa de forma à colaborar com a equipe de produção e outros departamentos para entender as necessidades de insumos e serviços, desenvolvendo um plano estratégico de compras para atender às demandas dos clientes internos;
- Seleção de Fornecedores: Identificar, avaliar e selecionar fornecedores qualificados e confiáveis que possam fornecer os materiais e serviços necessários. Negociar termos e condições de contratos de fornecimento.;
- Negociação de Preços: Responsável por supervisionar o processo de compra de materiais produtivos e não produtivos, desde ao recebimento da requisição de compra, seleção de fornecedor, efetivação da compra e recebimento do material adquirido. Garantir o processo de importação de produtos dentro das diretrizes da empresa. Realizar negociações eficazes visando obter os melhores preços, condições de pagamento e descontos para otimizar os custos de aquisição;
- Acompanhamento de Pedidos: Rastrear e monitorar os pedidos e requisições em andamento, assegurando que os prazos de entrega sejam cumpridos e comunicando qualquer desvio aos departamentos relevantes;
- Supervisão de Equipe: Supervisionar a equipe de compras, atribuindo responsabilidades, orientando e desenvolvendo membros da equipe, além de avaliar o desempenho individual e coletivo;
- Avaliação de Desempenho de Fornecedores: Avaliar regularmente o desempenho dos fornecedores com base em critérios como qualidade, pontualidade e atendimento ao cliente. Tomar medidas corretivas quando necessário;
- Análise de Mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, mudanças nos preços de materiais e novos desenvolvimentos tecnológicos, afim de tomar decisões informadas;
- Contratos: Garantir que todos os contratos de fornecimento estejam bem documentados, monitorando prazos e cláusulas contratuais para evitar problemas legais ou operacionais;
- Gestão de indicadores: estruturar painel de indicadores que monitorem o desempenho do processo de compras e importação.
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