Habilidades:

Experiência de pelo menos 4 anos em telecomunicações;

Boa didática;

Bom relacionamento interpessoal;

Capacidade de liderança;

Flexibilidade;

Trabalho em equipe;

Pró-atividade;

Foco em resultados;

Conhecimentos avançados em redes ópticas (redes de acesso, backbone);

Conhecimento em equipamentos e ferramentas de telecomunicações.

Formação:

Ensino superior completo ou cursando na área.

• Conduzir treinamentos teóricos e práticos, elaborando conteúdo de treinamento para áreas de qualidade de rede, infraestrutura, manutenção de rede, manutenção de cliente, terceirizados, supervisão de microregionais, novas incorporações e outros treinamentos dentro do âmbito de telecomunicações;
• Demonstrar com exemplos a importância do treinamento aplicado para as equipes, padronizar modelos de treinamento junto as áreas da empresa;
• Viajar através dos estados para aplicar os treinamentos, coletando indicadores de nível de experiência das equipes treinadas;
• Gerar relatórios do desenvolvimento profissional dos colaboradores;
• Planejar rotina e fluxo de treinamento com as equipes operacionais;
• Manter material de treinamento atualizado conforme regras de compartilhamento das distribuidoras, engenharia e outros órgãos ou setores pertinentes a área de telecomunicações;
• Trabalhar na digitalização e modernização dos treinamentos.