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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
Formado em:
- Ensino Superior completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos; Psicologia e/ou Ciências Contábeis;
- Pós Graduação.
Experiência anterior no cargo:
- Experiência de 5 anos no cargo anterior (Sênior) e pelo menos 2 anos de experiência com Gestão de Pessoas
Desejável (será um diferencial):
- Experiência no Sistema Domínio.
- Conhecimento no sistema GESTTA/ONVIO.
- Experiência em Excel.
Ter experiência de no mínimo 2 anos na função e ter trabalhado em escritório de contabilidade.
- Contribuir para o planejamento estratégico do Negócio;
- Planejar, organizar e supervisionar as atividades da contabilidade geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.;
- Supervisionar toda a rotina dos processos e Admissão & Demissão;
- Acompanhar fechamento de Folha de Pagamento, Encargos, Férias, 13 Salário;
- Controlar entrega das obrigações mensais, trabalhistas e previdenciárias;
- Acompanhar fechamento dos adiantamentos;
- Responsável por coordenar os processamentos das admissões; rescisões de contratos, efetuando os cálculos, recolhimentos, acompanhamento das homologações, pagamento e lançamentos contábeis e as baixas no sistema;
- Responsável por acompanhar o processamento das férias e acompanhar o processamento dos afastamentos;
- Administra os Benefícios: compra, solicitação de crédito, inclusão e exclusão de funcionários e cancelamento;
- Responsável por acompanhar o envio dos Impostos (Inss, Irrf, Fgts, Iss, Sindicatos);
- Responsável pelo E-social;
- Realizar reuniões com clientes apresentando as inconformidades sobre os problemas relacionados à área trabalhista/previdenciária;
- Conferir Elaboração dos Contratos de Trabalhos;
- Acompanhamento, Atualização e Aplicação da Legislação Trabalhista;
- Acompanhar os Resultados e os Indicadores;
- Estabelecer reuniões periódicas e elaborar as rotinas do setor, dando suporte a equipe;
- Manter e Acompanhar o relacionamento com clientes, colaborando para a satisfação do cliente;
- Treinar, motivar e obter técnicas para aumentar a produtividade dos envolvidos no processo do departamento pessoal;
- Participar da seleção, contratação e demissão de pessoal, providenciando manutenção quando necessário;
- Agendar reuniões periódicas com a diretoria;
- Visitas periódicas aos clientes;
- Garantir os parâmetros tributários de novos clientes no Sistema Domínio e demais sistemas se houver.
- Definição dos parâmetros tributários de novos clientes (inclusive, no Sistema Domínio);
- Controlar as atividades pendentes e concluídas, delegação de tarefas à equipe por meio do Sistema Gestta;
- Ser polivalente ou interdisciplinar é conseguir transitar por temas e áreas diferentes daquela de sua formação original.
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