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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Ensino superior completo;
- Exp. mínima 4 anos em gestão de pessoas
- Possuir CNH categoria B;
- Domínio do uso de aplicativos via mobile
- Conhecimento avançado em técnicas de merchandising
- Conhecimento intermediário Pacote Office
- Liderança
- Relacionamento interpessoal
- Comunicação e negociação
- Pro atividade e organização
- Visão estratégica e foco em resultado
- Acompanhar a equipe de supervisores, validando a agenda de visita e plano de trabalho;
- Realizar visitas em campo regularmente, verificando se as execuções estão de acordo com o guia de execução;
- Avaliar oportunidades nos PDVs atendidos e propor ações de crescimento de espaço e aumento de pontos extras;
- Garantir o treinamento da equipe de promotores, através de acompanhamento no campo e participação em reuniões;
- Acompanhar e validar alteração de roteiros de atendimentos, buscando otimizar atendimento e recurso;
- Monitorar as ações da concorrência nos PDVs, sinalizando oportunidades para o Cliente;
- Garantir o cumprimento de todas as negociações e demandas solicitadas pelo Cliente;
- Planejar as demandas de distribuição de material de merchandising, acompanhando a implementação nos PDVs
- Monitorar as ações da concorrência nos PDVs, sinalizando oportunidades para o Cliente;
- Desenvolver o comportamental e técnico dos supervisores (coaching e feedback);
- Responsável pelo treinamento dos novos contratados como um multiplicador de conhecimento teórico e prático;
- Acompanhar o estágio de campo dos novos colaboradores e garantir o entendimento das atribuições que serão exercidas;
- Interagir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação entre estas e os supervisores;
- Desenvolver relatórios e responder pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe;
- Participar de reuniões com supervisores e promotores;
- Desenvolver materiais para as reuniões e circulares com novas orientações;
- Garantir que todos os colaboradores tenham os materiais de apoio atualizados;
- Monitorar e garantir o atingimento dos indicadores estabelecidos pelo Cliente e empresa;
- Garantir o cumprimento da jornada de trabalho dos supervisores.
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