Formado em:

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos; Psicologia e/ou Ciências Contábeis;
• Pós Graduação.

Experiência anterior no cargo:

• Experiência de 5 anos no cargo anterior (Sênior) e pelo menos 2 anos de experiência com Gestão de Pessoas

Desejável (será um diferencial):

• Experiência no Sistema Domínio.
• Conhecimento no sistema GESTTA/ONVIO.
• Experiência em Excel.

Ter experiência de no mínimo 2 anos na função e ter trabalhado em escritório de contabilidade.

• Contribuir para o planejamento estratégico do Negócio; 
• Planejar, organizar e supervisionar as atividades da contabilidade geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.; 
• Supervisionar toda a rotina dos processos e Admissão & Demissão; 
• Acompanhar fechamento de Folha de Pagamento, Encargos, Férias, 13 Salário; 
• Controlar entrega das obrigações mensais, trabalhistas e previdenciárias; 
• Acompanhar fechamento dos adiantamentos; 
• Responsável por coordenar os processamentos das admissões; rescisões de contratos, efetuando os cálculos, recolhimentos, acompanhamento das homologações, pagamento e lançamentos contábeis e as baixas no sistema; 
• Responsável por acompanhar o processamento das férias e acompanhar o processamento dos afastamentos; 
• Administra os Benefícios: compra, solicitação de crédito, inclusão e exclusão de funcionários e cancelamento; 
• Responsável por acompanhar o envio dos Impostos (Inss, Irrf, Fgts, Iss, Sindicatos); 
• Responsável pelo E-social; 
• Realizar reuniões com clientes apresentando as inconformidades sobre os problemas relacionados à área trabalhista/previdenciária; 
• Conferir Elaboração dos Contratos de Trabalhos; 
• Acompanhamento, Atualização e Aplicação da Legislação Trabalhista; 
• Acompanhar os Resultados e os Indicadores; 
• Estabelecer reuniões periódicas e elaborar as rotinas do setor, dando suporte a equipe; 
• Manter e Acompanhar o relacionamento com clientes, colaborando para a satisfação do cliente; 
• Treinar, motivar e obter técnicas para aumentar a produtividade dos envolvidos no processo do departamento pessoal; 
• Participar da seleção, contratação e demissão de pessoal, providenciando manutenção quando necessário;
• Agendar reuniões periódicas com a diretoria; 
• Visitas periódicas aos clientes; 
• Garantir os parâmetros tributários de novos clientes no Sistema Domínio e demais sistemas se houver.
• Definição dos parâmetros tributários de novos clientes (inclusive, no Sistema Domínio); 
• Controlar as atividades pendentes e concluídas, delegação de tarefas à equipe por meio do Sistema Gestta;                         
• Ser polivalente ou interdisciplinar é conseguir transitar por temas e áreas diferentes daquela de sua formação original.