Se você:

• Nível Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou área afins;
• Pós-graduação (desejável - nas áreas de DHO ou gestão de pessoas);
• Expertise na plataforma Gupy.
• Conhecimentos em elaboração de Indicadores de Atração e Seleção.

O #GrupoNewChase é o seu lugar!

Acompanhar as demandas de atração de talentos, de acordo com os padrões e procedimentos corporativos, visando assegurar a formação e manutenção de um quadro de colaboradores (as) alinhados à cultura e estratégias do negócio.

Manter comunicação com as equipes de RH das Regionais, a fim de alinhar e mantê-los informados sobre a Política, ferramentas (Linkedin Recruiter, Gupy, RM entre outros) e ações relacionadas ao processo de Atração e Seleção de Talentos.

Responsável pela gestão dos fornecedores das ferramentas relacionadas aos processos seletivos.

Realizar análise e validação das vagas de aumento de quadro, de acordo com os critérios estabelecidos na Política de R&S.

Conduzir ações e projetos relacionados a R&S, processos de recrutamento e seleção de novas lojas e realizar auditoria interna relacionada ao processo de recrutamento e seleção.

Consolidar e analisar criticamente o resultado das avaliações de experiência a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.

Consolidar e analisar criticamente o resultado das entrevistas de desligamento a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.

Responsável pelos indicadores de R&S Sla de Vagas, Turnover, Av. de Experiência e Entrevista de desligamento. 

Responsável pela aplicação da Pesquisa de Clima em parceria com a consultoria GPTW, sendo responsável por todo o planejamento de aplicação, análise de resultados e construção dos planos de ação.

Desenvolver e implementar programas de Onboarding para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores (as) à cultura e aos processos da empresa.