Analista gente e gestão sênior - people analytics / vaga afirmativa para pessoas negras

Há 10 dias

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Ensino Superior completo em administração, gestão de rh, economia ou similar. desejável pós graduação ou especialização em recursos humanos;
Experiência em RH, preferencialmente com People Analytics;
Ter experiência na construção de indicadores para gestão de pessoas e RH;
Experiência em projetos de Business Intelligence e/ou People Analytics;
Conhecimento em linguagens de programação e ferramentas para extração de dados;
Noções de modelagem de banco de dados;
Conhecimento/Experiência em estatística;
Storytelling com dados;
Experiência em sistemas de IA e RPA.

Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de Recursos Humanos;
Construir e desenvolver dashboards/controles de dados de Gestão de Pessoas;
Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos;
Buscar automação para otimizar os trabalhos e processos seu e das áreas clientes;
Participar de projetos de análise e estatística para encontrar informações novas e insights;
Trabalhar com base de dados e Data Lake para unificar e simplificar informações;
Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistência de relatórios;
Modelagem, Extração, Tratamento e armazenagem de dados;
Organizar a plataforma de Power BI como um self-service de indicadores de RH para a liderança;
Gerar insights e estudos para tomada de decisão estratégica do negócio e área de RH.

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Superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Relações Internacionais, Química, Engenharia Química e outros. . .

Conhecimento intermediário em Excel e Google Sheets;Boa comunicação verbal e escrita;Conhecimento em logística de first e last. . .