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Analista gente e gestão sênior - people analytics / vaga afirmativa para pessoas negras
Há 23 dias
a902482

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:
  • Ensino Superior completo em administração, gestão de rh, economia ou similar. desejável pós graduação ou especialização em recursos humanos;
  • Experiência em RH, preferencialmente com People Analytics;
  • Ter experiência na construção de indicadores para gestão de pessoas e RH;
  • Experiência em projetos de Business Intelligence e/ou People Analytics;
  • Conhecimento em linguagens de programação e ferramentas para extração de dados;
  • Noções de modelagem de banco de dados;
  • Conhecimento/Experiência em estatística;
  • Storytelling com dados;
  • Experiência em sistemas de IA e RPA.


  • Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de Recursos Humanos;
  • Construir e desenvolver dashboards/controles de dados de Gestão de Pessoas;
  • Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos;
  • Buscar automação para otimizar os trabalhos e processos seu e das áreas clientes;
  • Participar de projetos de análise e estatística para encontrar informações novas e insights;
  • Trabalhar com base de dados e Data Lake para unificar e simplificar informações;
  • Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistência de relatórios;
  • Modelagem, Extração, Tratamento e armazenagem de dados;
  • Organizar a plataforma de Power BI como um self-service de indicadores de RH para a liderança;
  • Gerar insights e estudos para tomada de decisão estratégica do negócio e área de RH.
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