Analista de políticas cobrança pleno

Há 11 dias

a899852

Receba notificações de novas vagas de Analista em SAO PAULO-SP no seu e-mail.

Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Ensino Superior em Contabilidade, Finanças, Adm. Empresas, Economia e Engenharia.
Vivência com extração, gerenciamento e análise de dados;
Vivência com ferramenta de dados (SLQ/SAS/Python);
Vivência em desenvolvimento de dashboards(Power BI/Tableau).

Construir estratégias de cobrança através da análise de dados;
Construir modelos de classificação e/ou técnicas pertinentes;
Realizar análise e acompanhamento de desempenho/meritocracia da cobrança em assessorias;
Conduzir teste de aplicação de políticas de cobrança em produção e monitorar os resultados.

Somos a maior empresa de tecnologia para o setor financeiro do Brasil e estamos em busca de um(a) Back-End .NET Sênior para. . .

Buscamos um profissional com experiência comprovada em Business Intelligence (BI) para atuar como Analista de BI Pleno em nossa e. . .

O que a Cadastra espera de você:Formação em Administração, Contabilidade ou Engenharia de Produção;Inglês Avançado - Para. . .

Graduação em andamento/concluída em Comunicação Social, Marketing, Design, Moda ou áreas afins;Experiência em trade marketi. . .

Conhecimento prático de ferramentas de análise de dados e métricas de satisfação do cliente;Excelentes habilidades analítica. . .

Experiência prévia na avaliação de cargos por metodologias de mercado; Vivência na construção de indicadores de Gente. . .

Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios B2B, preferencialmente em um papel sênior.Conhecimento sólido do mercado. . .

Graduação em andamento/concluída em Comunicação Social, Marketing, Design, Moda ou áreas afins;Experiência em trade marketi. . .

Excel avançadoConhecimento em Google tag manager e GA4Certificações em cursos de mídiaExperiência com funil de aquisição e. . .

Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas;Pacote Office Intermediário;Inglês. . .