Auvo viene cambiando la forma de trabajar de las empresas de servicios técnicos, aportando tecnología, innovación y productividad a sus negocios. ¡Tenemos un super equipo de personas talentosas que siempre buscan crecer y que quieren ser los mejores del mundo en su área!

Aquí en Auvo el equipo es nuestro mayor activo, valoramos el trabajo en equipo y la colaboración. Creemos que para que tengamos un equipo enfocado en el crecimiento constante, el feedback es fundamental.

Cuando se trata de desarrollar nuevos productos, miramos mucho más a nuestros clientes que a nuestra competencia. Queremos que cada uno de nuestros clientes crezcan utilizando nuestra solución, logrando así el éxito deseado. Nuestro lema es planificar es genial, pero ejecutar es aún mejor .

El representante de desarrollo de ventas (SDR) es el responsable de validar los clientes potenciales provenientes de las estrategias comerciales y de marketing para traer a la empresa esos potenciales compradores calificados, siguiendo los criterios de PCI (Perfil del cliente ideal), asi como la identificación del buyer de persona, el identificar los dolores, las necesidades inmediatas, registros de datos y estableciendo la relación con la empresa.

La debida calificación del cliente potencial, es responsabilidad del SDR de transferir ese prospecto al equipo de ventas a través del cronogramas de demostraciones y negociación, tener el control de las asistencias a las reuniones programadas, garantizando así negociaciones exitosas.

RESPONSABILIDADES E DEBERES

Operará en el mercado latinoamericano;

Buscar y conectarse con clientes potenciales;

Validar la información recibida por marketing y buscar información de clientes potenciales con los recursos disponibles;

Tratar con clientes potenciales entrantes y salientes a través de múltiples plataformas (teléfono, correo electrónico, aplicaciones, chat, etc.);

Siga el flujo de actividades con llamadas y envío de correos electrónicos y aplicación de mensajería para seguir y manejar clientes potenciales;

Trabajar en reactivaciones con contactos fríos desde la base;

Participar en simulacros mensuales con el equipo para mejorar el proceso;

Participar en capacitaciones de técnicas de venta y servicio, metodologías y capacitación de productos;

Seguimiento con el equipo de ventas de oportunidades abiertas para asegurar el cierre exitoso;

Seguimiento de los KPIs individuales y del área;

Colaborar entre equipos y con líderes y gerentes para lograr resultados;

Mantén actualizado el CRM y tu embudo de ventas.

Requisitos y calificaciones:

Educación superior o técnico en curso o finalizado, en áreas como Administración, Marketing, Relaciones internaciones, Comercio Exterior, Ventas, Gestión Comercial, Publicidad y Propaganda, entre otros

Capacidad de resolución de problemas

Capacidad para un recibir feedback y aplicarlo posteriormente para mejorar su propio desempeño (coachability)

Tener escucha activa y tener habilidad para comunicarse asertivamente

Ser organizado

Capacidad de adaptabilidad

Ser colaborativo, curioso y dispuesto a crecer

Estar orientado a resultados y ser responsable de sus entregas

Capacidad de conseguir resultados en poco tiempo

Ser empático y genuinamente preocupado por el éxito

Enfoque centrado en el cliente y en ventas exitosas

Beneficios:

Salario fijo R$ 1.925,00 + bonificación

Auxilio educativo

Auxilio de alimentación

Auxilio para transporte

Plan de Salud - subsidiamos una parte

Plan Odontológico - opcional

Seguro de vida

Club de beneficios con descuentos en diversas plataformas de compras en línea como farmacias, instituciones educativas y grandes almacenes

Convenio nacional con Sesc

Día libre en su cumpleaños

Sin código de vestimenta

Acceso a plataforma de salud y calidad de vida (Lincon)

Lugar de trabajo: Híbrido (3 veces por semana en la oficina en Florianópolis)

Régimen de contratación: CLT

Horario de trabajo: 10AM as 08PM