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Vaga: 1
Local de trabalho:
TERESINA - PI (1 vaga)
Descrição:
- Ensino Superior Completo em Psicologia;
- CRP ativo;
- Desejável: Pós-Graduação em Andamento, e experiência mínima de 06 meses;
- Possuir experiência com plataformas digitais para Recrutamento e Seleção, será um diferencial.
- Criar e monitorar indicadores de qualidade e desempenho da área sob sua responsabilidade, analisando seus resultados e propondo ações corretivas ou de melhorias, visando o cumprimento das metas da área e consequentemente do plano estratégico;
- Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, conforme plataforma, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa, conforme prioridade de necessidade;
- Promover a divulgação interna de vagas em aberto, identificar e selecionar fontes de recrutamento, realizar a triagem de candidatos e convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção, realizando todas as etapas conforme manuais e POPs da área;
- Aplicar e analisar testes, emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, mantendo todas as formalizações arquivadas, conforme orientação dos manuais da área;
- Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;
- Orientar e conscientizar as lideranças de suas responsabilidades gerenciais e de suporte às atividades do RH;
- Acompanhar a condução de programas de integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, além de alinhamento dos mesmos à Instituição;
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