O Cliente: 

Nosso cliente é uma industria no ramo de sorvetes com mais de 40 anos de história, está  localizada em São Paulo/SP na região de Moema. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

* Atendimento aos colaboradores e gestores sobre questões do Departamento através de todos os canais disponíveis na corporação;

* Conhecer e garantir a aplicação de todas as normas e políticas internas;

* Checagem e execução de todas as rotinas relacionadas a folha de pagamento e ponto, tais como – atestados, licenças/afastamentos, marcações, divergências e processos de abandono de emprego;

*Checagem e execução de todo processo de férias, tais como – controle de vencimentos, agendamento, validações, envio das programações realizadas e solicitação de assinaturas;

* Envio dos prazos de experiências, sanções e banco de horas ao Coordenador de RH;

*Controlar período de contratos temporários e aprendizes;

*Monitoramento das ações que dizem respeito a afastamentos previdenciários e licenças-maternidade/paternidade;

*Monitorar os vencimentos de exames periódicos, garantindo o não vencimento dos mesmos;

*Controlar as rotinas pertinentes a envios do Esocial;

*Montar mensalmente a apuração referente aos custos com pessoal;

*Controle das renovações dos documentos de PPRA, PCMSO e LTCAT;

*Responsável pela execução de todas as rotinas de fechamento de ponto e folha de pagamento;

*Confecção de relatórios que dizem respeito aos indicadores do Departamento Pessoal;

* Responsável pelo processo admissional dos colaboradores, tais como – agendamento de exame admissional, lançamento de admissão, pedido de benefícios, uniforme e suporte no onboarding;

*Disponibilização de uniformes, recursos e equipamentos (funcionais e tecnológicos);

* Compra e gestão de todos os benefícios (VA, VR, VT, AO, SV, empréstimo consignado e Convênio Farmácia);

*Responsável por todo processo operacional de rescisão de contrato, tais como – agendamento de exame demissional, apuração de verbas para pagamento, aplicação de pesquisa de desligamento e homologação;

*Acompanhamento e implantação dos ajustes relacionados as convenções coletivas;

*Levantamento das documentações no que tange a processos trabalhistas;

*Apuração e fechamento da campanha de bonificação/variável;

*Confecção dos cronogramas mensais de Departamento Pessoal;

*Trazer melhorias pertinentes ao Departamento e que visem a redução de custos e a otimização dos processos.

*Ensino Técnico e/ou Superior Completo ou Cursando em áreas correlacionadas a função;

*Pacote Office intermediário;

*Conhecimento das rotinas de Folha no sistema Protheus;

*Saber criar e analisar com indicadores.

*Experiência mínima de 2 anos da função de analista de Departamento Pessoal, incluindo rotinas do setor de benefícios e Esocial.