REQUISITOS

Necessário

• Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência anterior com gestão de pessoas, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento.

 Desejável

• Pós graduação nas áreas de Liderança e Gestão de RH será um diferencial.

Habilidades Necessárias

• Pacote office básico;
• Ferramentas de RH;
• Liderança; 
• Perfil analítico e ágil;
• Pensamento lógico;
• Gosto pelo desafio;
• Organizado e proativo;
• Gestão do tempo.

Habilidades Desejáveis

• Gostar de atuar em ambientes em transformação, onde os métodos, processos e ferramentas estão em constante evolução;

ATIVIDADES

• Gerir e desenvolver estratégias do processo de recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura;
• Realizar entrevistas de cargos estratégicos;
• Desenvolver processos e projetos para o setor de RH;
• Garantir entregas do time de RH;
• Realizar rh na rota nas nossas unidades fora da sede (disponibilidade para viagens);
• Atuar como consultor interno para liderança;

Gente e Gestão:

• Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
• Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
• Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
• Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor;
• Dimensionar time;
• Disseminar a cultura organizacional da empresa.