Gerente de Categoria

Há 11 dias

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Farmácia ou Marketing.
Necessário experiência em gestão de categoria no mercado farmacêutico e varejo.
Conhecimento em gestão de negócios, finanças, cálculos e gestão de pessoas.
Capacidade de analisar dados, identificar tendências e tomar decisões estratégicas.
Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e concisa.
Habilidade para motivar e liderar equipes, delegando tarefas e fornecendo feedback construtivo.
Habilidade para negociar com fornecedores, buscando os melhores preços e condições para a empresa.
Domínio do pacote Office em nível avançado.

Liderança e Gestão de Equipe: Liderar e orientar a equipe para alcançar as metas da área de compras, incluindo venda bruta, dias de estoque, nível de serviço, custo por caixa (CCC), prazo de compra e JBP.
Estratégia e Planejamento: Criar e implementar o orçamento da venda bruta, considerando indicadores como custo da venda, desenvolver as equipes, buscar negociações com fornecedores para garantir preços e custos competitivos, e analisar a introdução de novos produtos e descontinuação de outros.
Negociação e Compras: Negociar custos, prazos, devoluções, transferências de excessos, quebras e DGA com fornecedores, garantindo a premissa de estoque da indústria.
Análise e Monitoramento: Acompanhar o JBP, nível de serviço, vendas, estoque, mix e share das categorias através de relatórios e dados, buscando oportunidades de melhoria.
Comunicação e Interação: Interagir com as áreas de vendas, marketing e fornecedores para garantir o alinhamento estratégico e o cumprimento das metas.
Controle e Relatórios: Monitorar e garantir a efetivação da despesa comercial, CMV, prazo orçado, política comercial e cumprimento das normas e procedimentos da empresa.

Experiência na área de TISuperior completoApropriar-se das variáveis de mercado: clientes, fornecedores, concorrentes, fatores. . .

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS OU DE PROCESSOS:Política, Processos e Procedimentos do Departamento ComercialGestão de Pessoas, Técnica. . .

Necessário ensino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura ou tecnologia em Construção Civil ou áreas afins.Pós-g. . .

Para assumir esse desafio, precisamos que você tenha:Conhecimento dos tributos diretos, como Imposto de Renda da Pessoa Jurídica. . .

Formação: Nivel superior completo quais cursos? Superior em Tecnologia da InformaçãoTempo de Experiência: Acima de. . .

Profissional responsável por liderar a estratégia e o desenvolvimento de um grupo de produtos digitais, voltado para o mercado B. . .

Superior completoHabilidade em elaborar propostas técnicas e comerciais em resposta a RFPs e RFIsDisponibilidade para viagens Ing. . .

Experiência acima de 20 anos na área comercialTer atuado em incorporadora com lançamentos imobiliáriosDesejável ter participa. . .

REQUISITOS:Conhecimento do guia PMBOK, ferramentas para gestão de cronogramas como Microsoft Project ou SmartSheet e sistemas de. . .

Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros?. . .