Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil? Se você acredita que onde tem amor tem beleza , esse é o lugar certo para você! #OBoticário

Venha fazer parte de um grupo de pessoas Gentis, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.

#VemSerGentil

Responsabilidades:
Responsabilizar-se por supervisionar as atividades diárias do setor e equipe, assim como coordenar a execução dos planos operacionais da empresa. Contribuir com informações e supervisionando equipes e serviços, bem como prestar apoio para que o setor atinja os objetivos sejam esperados.

ATRIBUIÇÕES DETALHADAS:

• Efetuar o planejamento, controle e execução dos serviços de operações;
• Elaborar planos de ação para alcance de metas em indicadores de desempenho da operação.
• Supervisionar equipes e monitorar o desempenho dos colaboradores das áreas de controle da operação. Auxiliar a direção de operações na tomada de decisões.
• Supervisionar frotas e equipes de motoristas, cobradores e pessoal de planejamento operacional.
• Monitorar os processos e fluxos de trabalho, identificando oportunidades de melhoria e corrigindo problemas quando necessário.
• Prover recursos, equipamentos e informações para a operação;
• Elaborar relatórios, acompanhar e preencher indicadores;
• Trabalhar em conjunto com clientes internos e fornecedores para desenvolver soluções para problemas operacionais;
• Supervisionar estoque, recebimento, expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque e frete, assegurando o cumprimento do PCOF;
• Elaborar treinamentos a fim de desenvolver a equipe e orientá-la constantemente;
• Disponibilidade para viajar;
• Prover recursos, equipamentos e informações para a operação;
• Elaborar relatórios, acompanhar e preencher indicadores;
• Trabalhar em conjunto com clientes internos e fornecedores para desenvolver soluções para problemas operacionais;
• Supervisionar estoque, recebimento, expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque e frete, assegurando o cumprimento do PCOF;
• Elaborar treinamentos a fim de desenvolver a equipe e orientá-la constantemente;
• Disponibilidade para viajar.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES, FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIAS REQUERIDAS:

1.    FORMAÇÃO BÁSICA: 
   Graduação ou pós em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, logística ou áreas afins;

2.    CONHECIMENTOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS:
   Conhecimento intermediário em Pacote office;
   Conhecimento intermediário em BI;
   Carteira de motorista tipo A ou B;
   Desejável veículo próprio; 

3.    EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA:
   Experiência em Logística;

4.    PERFIL COMPORTAMENTAL:
   Comunicação clara e escuta ativa para receber feedbacks e solucionar conflitos;
   Inspirar pessoas a partir de objetivos, planos de ação claros e orientações constantes;
   Resolutividade e adaptabilidade para identificar problemas, analisar causas, implementar soluções eficazes ou ajustar planos conforme necessário;
   Gestão de tempo para lidar com as responsabilidades, priorizando-as ou delegando-as.

• Contrato CLT - 44h semanais;
• Benefícios flexíveis (Alimentação + transporte);
• Convênio Médico;
• Plano Odontológico;
• Plano de Carreira;
• Dayoff + Cartão Presente;
• Desconto nas lojas para funcionário.

GENTIL NEGÓCIOS

Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 40 anos de know-how em gestão de franquias e varejo. Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital ? o braço de inovação e novos negócios.

O braço do franchising e varejo físico possui mais de 100 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 1.000 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias. Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.

Etapas do nosso processo seletivo:

1. Inscrições;
2. Avaliação do perfil;
3. Entrevista de fit cultural;
4. Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfolio, case ou amostra de trabalho);
5. Entrevista final;
6. Teste Integrity;
7. Entrega de documentos admissionais (para contratação).

É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade. Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Sólides para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM!

Bem-vindos à Gentil Negócios.

#VEMSERGENTIL