O que você precisa para participar:

• Superior em Engenharia mecânica, elétrica, produção ou automação;
• Curso Técnico Eletrotécnica, Mecatrônica ou Eletrônica;
• Conhecimento de motores de combustão e pneumática;
• Experiência anterior com gestão de pessoas;
• Ler e interpretar desenhos técnicos;
• Noções de almoxarifado;
• Residência ou disponibilidade de residir na cidade de São Luís/MA.

Desejável:

• Experiência em manutenção de rebocadores e plataformas navais;
• Conhecimento em automação e equipamentos de navegação;
• Sistema SAP;

Como Supervisor, você será responsável pela garantia das condições operacionais das embarcações da filial através da execução das manutenções preventivas, corretivas e preditivas previstas no sistema de gestão de manutenção.

Principais atribuições:

• Executar, em conjunto com a equipe local, as atividades de manutenção as atividades de manutenção planejadas, otimizando os custos da manutenção;
• Treinar os Colaboradores de Manutenção (chefes de máquina, mecânicos, eletricistas) nos procedimentos adotados pela Empresa;
• Orientar os chefes de máquina e a equipe de manutenção na execução das ações relativas aos serviços de manutenção;
• Solicitar materiais /ajustes, inclusões e exclusões MRP;
• Garantir a Gestão de Rotina de Manutenção, através do apontamento, programação, execução e feedback, a fim de garantir a operacionalidade e segurança dos ativos;
• Realizar as inspeções regulares, conforme procedimento;
• Acompanhar as convalidações das Classificadoras;
• Manter, gerir e adequar os estoques de peças sobressalentes a sua Filial;
• Realizar, semanalmente, a reunião de programação de Manutenção;
• Garantir que as informações relevantes do negócio cheguem aos colaboradores;
• Participar do processo de recrutamento e seleção e dos processos de admissão (executar, imprimir e assinar documentos, receber colaborador) e demissão (informar Matriz, executar, homologar dos administrativos, assinar CTPS);
• Atender demandas referente às fiscalizações, notificações, autuações, multas e processos trabalhistas (levantamento de informações, atendimento ao fiscal, assinaturas e representação da empresa junto aos órgãos);
• Gerir férias dos administrativos (programação, entrega e assinatura de avisos e recibos e envio para Matriz);
• Afastamento/Absenteísmo: Analisar, assinar e enviar para Matriz;
• Gerir ponto eletrônico dos administrativos (tratativa e exceções, impressão, assinatura);
• Apoiar Programa de Reconhecimento;
• Apoiar a comunicação interna e divulgações diversas a bordo;
• Realizar e gerenciar o simulado anual de emergência Bordo e Terra;
• Manter os rebocadores da frota da filial em bom estado de funcionamento de forma que não haja impacto na programação de manobras da filial;
• Não promover a tripulação ao risco durante a operação em virtude de questões de manutenção;
• Apontar e medir o risco das anomalias, relacionadas a Manutenção, encontradas nos Rebocadores, relatando ao Coordenador de Manutenção.