CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Supervisor (a) operacional - hunters
Expirado
a816849

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:
  • Ensino Superior completo;
  • Capacidade comprovada de liderança e trabalho em equipe;
  • Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretação de dados;
  • Conhecimento em ferramentas de Customer Relationship Management (CRM) e plataformas de análise;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, organização, desenvoltura em negociação, desenvolvimento de relacionamento interpessoal;
  • Domínio no uso de redes sociais como ferramenta de networking para geração de leads e negócios;
  • Criatividade para desenvolver novas formas de abordagem e comunicação para alcançar e engajar leads;
  • Habilidades em transmitir valor e benefícios, sabendo fazer as perguntas certas para descobrir problemas, qualificando os leads e hábil em contornar possíveis objeções;
  • Desenvoltura para trabalhar em equipe e disciplina para atuar no modelo de trabalho híbrido, majoritariamente remoto.
  • Residir em São Paulo/SP

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA
  • Conhecimento no segmento de Educação


  • Supervisionar as atividades diárias do time, monitorando indicadores de desempenho, identificando pontos de melhoria e implementação de ações corretivas quando necessário;
  • Desenvolver as habilidades do time, identificando pontos individuais de melhoria e atuando na correção e desenvolvimento com o apoio de Sales enablement;
  • Participar ativamente do desenvolvimento, aprimoramento e implementação das estratégias de vendas, em conjunto com a equipe de liderança e planejamento;
  • Participar do recrutamento e seleção de novos membros do time, bem como garantir que os colaboradores estejam devidamente preparados para a função;
  • Atuar no desenvolvimento de melhorias no processo de vendas, avaliando discursos, argumentação e estratégias para a apresentação e fechamento de novos negócios;
  • Colaborar com as outras áreas, como marketing, produtos e financeiro, buscando a melhoria contínua de oferta de produtos, bem otimização de processos internos;
  • Manter-se atualizado em relação as melhores práticas do mercado, tendências e entendendo como aprimorar nossa capacidade de abertura de mercado.


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