Graduação completa;

Desejável pós graduação ou MBA relacionados a gestão de pessoas e/ou diversidade e inclusão;

Sólidos conhecimentos de gestão de DE&I em organizações;

Domínio do pacote office;

Conhecimento de Power BI será considerado diferencial;

Conhecimento de gestão da mudança será considerado diferencial.

Gestão dos temas Diversidade, Equidade & Inclusão (principal tema) e Atratividade & Seleção

Em Diversidade, Equidade & Inclusão:

• Atuar como guardiã (ão) da ambição e estratégia de DE&I da Dexco, planejando e executando ações e projetos alinhando discurso e prática
• Criar e promover materiais institucionais que fomentem e auxiliem o posicionamento e ambição de DE&I da Dexco (políticas, cartilhas, peças de comunicação, etc.)
• Analisar e acompanhar os indicadores internos de DE&I, e apoiar os negócios, sempre que necessário, com recomendações para melhorias contínuas
• Fomentar parcerias com instituições com foco em contratação e desenvolvimento;
• Representar a Dexco em fóruns e eventos sobre o tema;

Em Atratividade & Seleção:

• Gerir os processos e políticas internas que regem esta atividade, garantindo alinhamento corporativo para todos os negócios
• Realizar gestão de fornecedores e possíveis parceiros, fornecendo ao time que realiza seleção as melhores soluções, prmovendo a diversidade, equidade e inclusão
• Administrar as soluções tecnológicas institucionais, como Gupy e LinkedIn, e as ferramentas de avaliação usadas nos processos seletivos, alinhado às tendências de mercado
• Cuidar da estrutura e governança / ou conduzir programas como de estágio e trainee, sob demanda, e a página de carreiras interna