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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
Graduação completa;
Desejável pós graduação ou MBA relacionados a gestão de pessoas e/ou diversidade e inclusão;
Sólidos conhecimentos de gestão de DE&I em organizações;
Domínio do pacote office;
Conhecimento de Power BI será considerado diferencial;
Conhecimento de gestão da mudança será considerado diferencial.
Gestão dos temas Diversidade, Equidade & Inclusão (principal tema) e Atratividade & Seleção
Em Diversidade, Equidade & Inclusão:
- Atuar como guardiã (ão) da ambição e estratégia de DE&I da Dexco, planejando e executando ações e projetos alinhando discurso e prática
- Criar e promover materiais institucionais que fomentem e auxiliem o posicionamento e ambição de DE&I da Dexco (políticas, cartilhas, peças de comunicação, etc.)
- Analisar e acompanhar os indicadores internos de DE&I, e apoiar os negócios, sempre que necessário, com recomendações para melhorias contínuas
- Fomentar parcerias com instituições com foco em contratação e desenvolvimento;
- Representar a Dexco em fóruns e eventos sobre o tema;
Em Atratividade & Seleção:
- Gerir os processos e políticas internas que regem esta atividade, garantindo alinhamento corporativo para todos os negócios
- Realizar gestão de fornecedores e possíveis parceiros, fornecendo ao time que realiza seleção as melhores soluções, prmovendo a diversidade, equidade e inclusão
- Administrar as soluções tecnológicas institucionais, como Gupy e LinkedIn, e as ferramentas de avaliação usadas nos processos seletivos, alinhado às tendências de mercado
- Cuidar da estrutura e governança / ou conduzir programas como de estágio e trainee, sob demanda, e a página de carreiras interna
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