CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Coordenador Comercial
Expirado
a791481

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Experiências necessárias nas áreas de:

  • Experiência na área de vendas e gestão de pessoas


Requisitos e qualificações necessárias:

  • Superior Completo em um dos cursos:
  • Administração, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Vivência na função;
  • Disponibilidade de viagens.


Competências:

  • Senso do Dono
  • Senso de Prioridade
  • Escuta Ativa
  • Resolução de Problemas
  • Inovação

Estamos em busca de um profissional altamente motivado e experiente para assumir a posição de Coordenador Comercial em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar a equipe de vendas, implementar estratégias comerciais eficazes e impulsionar o crescimento das vendas de produtos e serviços de assinatura de clube de vantagens e merchandising.



O que te espera neste desafio aqui na Norte Marketing::

  1. Gerenciamento das Diretrizes Comerciais:
  • Desenvolver e implementar diretrizes comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Assegurar a aderência da equipe de vendas às políticas e padrões estabelecidos.
  1. Definição de Estratégias Comerciais:
  • Elaborar e executar estratégias para a comercialização de produtos e serviços de assinatura de clube de vantagens e merchandising.
  • Identificar oportunidades de mercado e propor ações para otimizar a performance comercial.
  1. Análise de Mercado:
  • Realizar análises de mercado para identificar tendências e oportunidades de desenvolvimento de novos produtos.
  • Colaborar com as equipes de marketing e produto para aprimorar a oferta de produtos e serviços.
  1. Gestão da Equipe de Vendas:
  • Contratar, treinar e supervisionar vendedores em campo, assegurando que atinjam metas estabelecidas.
  • Fornecer suporte contínuo, feedback e orientação para o desenvolvimento da equipe.
  1. Desenvolvimento da Equipe de Vendas:
  • Implementar programas de treinamento e capacitação para aprimorar as habilidades da equipe.
  • Incentivar um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
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