DESCRIÇÃO:

• Responsável por realizar atividades do serviço social, para fins de contribuir para a manutenção de um clima organizacional favorável.

ATIVIDADES:

• Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, rotinas da empresa, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, código, legislação e procedimentos;
• Desenvolver planos, programas e projetos específicos, delimitar o problema, objetivos, metas e metodologia.
• Formular propostas, estabelecer prioridades e critérios de atendimento e programar atividades segundo política geral da empresa.
• Participar de programas de recuperação profissional em casos de acidentes ou doenças profissionais;
• Assistir aos empregados e familiares em aspectos de cunho social, através de visitas para levantamento de necessidades e definição da forma de assistência ou solução dos problemas encontrados;
•  Desempenhar tarefas administrativas: cadastrar usuários, controlar fluxo de documentos, administrar recursos financeiros, controlar custos, controlar dados estatísticos.
• Atuar em conjunto com outros departamentos da área de RH visando a identificação de fatores que possam influenciar o clima organizacional;
• Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação superior.

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em Serviço Social;
• Experiência na área de atuação;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em práticas de 5S; Ferramentas de Qualidade; Lei de Regulamentação (8.662/93) e Lei Previdenciária (8.213/91);
• Habilidades em Gestão de Pessoas.

REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida.

JORNADA DE TRABALHO:

• 44h/semanais