Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.

Buscamos profissional com experiência consolidada na área Treinamento e expertise na estruturação de Programas de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento.

Responsabilidades e Atribuições:

• Será responsável pela implementação e acompanhamento da estratégia de Gestão do conhecimento na empresa, engajar os diferentes perfis de usuários em relação aos treinamentos, gerir os dados da área de DHO e garantir aplicabilidade dos processos da área de Gente e Gestão conforme diretrizes e políticas da empresa;
• Implementar e conduzir o Projeto de Gestão do Conhecimento, garantindo o desenho da estratégia de mapeamento e definição de processos críticos da companhia junto aos Executivos e principais lideranças;
• Apoiar e acompanhar o desenho dos processos críticos junto às áreas e área de Qualidade afim de que estejam registrados em sistema, além de definir e acompanhar estratégias de capacitação dos mesmos;
• Revitalizar e impulsionar a Academia (plataforma) com estratégia educacional e desenho de novos conteúdos, com apoio de áreas especialistas (técnicos, sistemas e comportamental);
• Gerir os treinamentos Obrigatórios/Normativos, estruturando a agenda mensal de treinamentos obrigatórios (NRs), acompanhar e reportar os indicadores aos envolvidos;
• Gerir os treinamentos obrigatórios (produtos, sistemas), garantindo aplicabilidade do desenho de estratégia educacional, desenho dos treinamentos com apoio das áreas especialistas, implementação e acompanhamentos dos indicadores;
• Gerir os dados e indicadores da área de Desenvolvimento Organizacional, reportando variações e propondo soluções conforme necessidade das áreas impactadas ou empresa;
• Planejar ações e desenvolver conteúdos destinados a programas de treinamento para capacitação das equipes e líderes, definindo as metodologias de aprendizagem aplicáveis;
• Ministrar conteúdos de temas relacionados soft skills e temas ligados a pessoas, liderança, gestão e carreira;
• Desenvolver network, avaliar as metodologias praticadas pelo mercado, a fim de sugerir novas ferramentas e trazer propostas inovadoras que possam agregar valor aos programas e ao negócio;

Requisitos e qualificações:

• Experiência consolidada na área de DHO / Treinamento, com expertise na estruturação de Programas de Aprendizagem, Gestão do Conhecimento e Treinamentos Obrigatórios (NRs);
• Experiência em curadoria, desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e ministração de treinamentos;
• Conhecimento como administrador de plataforma de treinamento (LMS)
• Conhecimento em Ferramentas instrucionais para construção de treinamentos e vídeos;
• Formação superior completa
• Excel avançado
• Power Point avançado

Skills

• Boa comunicação escrita e verbal e interação interpessoal com todos os níveis;
• Postura proativa, resoluta e versátil;
• Criatividade e capacidade de inovação;
• Organização e habilidade analítica para gestão de informações;
• Foco em Planejamento x Ações x Resultados;
• Capaz de gerir prazos e prioridades;

Pacote de Benefícios

• Restaurante no local com café da manhã e almoço;
• Vale Alimentação ou cesta básica;
• Plano Médico e Odontológico – Porto Seguro;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte ou Estacionamento no local;
• PLR;
• Auxílio Home Office mensal;
• Parcela única de R$ 800,00 no 1° mês de trabalho para estrutura de Home office;
• Descontos em farmácias;
• Gympass;
• Licença maternidade estendida de 180 dias;
• Psicólogo (Online) pela plataforma Psicologia Viva;
• Cartão Natal;
• Descontos e vantagens para colaboradores na plataforma New Value;
• Crédito Consignado (Itáu e Creditas);
• Nutricionista In company ou Online;

Remuneração

Compatível ao Mercado;

Local / Modelo de Trabalho

São Paulo/SP - (Zona Norte);

Flexibilidade de Horário e modelo híbrido de trabalho (3 x 2).