Gerente de Loja

Buscamos alguém que: 

• Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; 
• Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; 
• É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. 

• Vaga para cidade de Boa Vista / Roraima
• Ensino Superior Completo (em qualquer área)
• Experiência sólida em vendas, com histórico de liderança no varejo.
• Habilidade para motivar, treinar, escalas de trabalho e fornecer feedbacks.
• Capacidade de estabelecer e atingir metas comerciais (KPIs), analisando relatórios de produtividade.
• Domínio de rotinas de caixa, abertura/fechamento de loja, logística de produtos e controle de estoque.
• Liderança, boa comunicação, organização, resiliência, inteligência emocional e resolução de conflitos.
• Pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de gestão de varejo.

• Vivência em Telecom

• Garantir a superação das metas de venda, receita e qualidade de atendimento da loja, acompanhando diariamente os resultados; fazendo projeções de vendas, buscando novos clientes, aproveitando as oportunidades do seu mercado sempre presente no salão de vendas.
• Garantir o alcance das metas de vendas estipuladas;
• Garantir a qualidade e efetividade de atendimento, alcançando as metas dos indicadores de qualidade;
• Acompanhar e controlar o resultado operacional da loja;
• Garantir a performance e controles das rotinas diárias e administrativas ;
• Garantir a equalização do conhecimento e qualidade da equipe;
• Garantir que os fluxos de venda e atendimento estejam dentro do padrão;
• Zelar pela aparência e conservação do ponto de venda;
• Zelar pela aparência e comportamento da equipe de acordo com o Jeito Claro de se Relacionar;
• Controlar giro de estoque;
• Garantir o correto arquivamento dos documentos nas pastas SOX;
• Buscar oportunidades de vendas;
• Realizar e garantir reunião diária com a equipe;
• Desenvolver a equipe através de acompanhamento e feedback.