O que esperamos de você:

Hard skills:

• Experiência anterior com Recrutamento e Seleção end-to-end em empresas de Tecnologia;
• Conhecimento em mais de um subsistema do RH

Será mega diferencial se...

• Experiência anterior com ATS Gupy e Feedz

Soft skills:

• Ótima comunicação escrita e verbal
• Proatividade no dia-a-dia no endereçamento de demandas e soluções para o negócio
• Resiliência;
• Flexibilidade para lidar com mudanças em um ambiente dinâmico;
• Vontade de aprender e atuar de forma generalista com outros subsistemas do RH (Comunicação, Business Partner, Treinamentos, Onboarding e Endomarketing)

Como Analista de Recursos Humanos Generalista o seu papel será:

• Apoiar nos processos e projetos de RH garantindo a execução de forma organizada e estruturada.
• Conduzir processos de R&S end-to-end para todas as posições, bem como, estruturar e definir a estratégia de processo seletivo que será utilizada para cada nível de posição (quais ferramentas/testes serão utilizadas, qual o fluxograma a ser seguido em cada posição);
• Desenvolver estratégias de R&S e engajamento para atrair e reter talentos.
• Conduzir o processo de admissão e onboarding dos novos colaboradores
• Realizar o suporte para dúvidas de RH aos colaboradores e lideranças.
• Apoiar na estruturação e condução do programa de engajamento da empresa, bem como na execução e análise das pesquisas de clima e engajamento
• Apoiar a liderança e HRBP no desdobramento dos resultados das pesquisas de enps, clima e engajamento
• Apoiar a liderança e HRBP na condução de treinamentos e team buildings
• Colaborar na criação de estratégias de comunicação interna e endomarketing para manter os colaboradores informados e engajados.
• Colaborar na criação de políticas e processos do RH