Principais Atividades:

• Atuar em todas as etapas do processo de RS, executar estratégias para atração de talentos, divulgação de vagas,  triagem de currículos, auxiliar as psicólogas nas entrevista por competência, alinhamento de cultura e feedbacks aos candidatos;
• Realizar hunting/busca ativa e contínua de candidatos;
• Auxiliar no processo de Onboarding e Offboarding (proposta, recebimento de documentos, agendamento dos exames admissionais e demissionais, agendamento de integração, etc);
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores e agendamento dos feedbacks;
• Apoio à gestão de benefícios;
• Apoio à gestão de ponto e folha de pagamento;
• Acompanhamento de férias;
• Auxiliar na promoção do bom clima organizacional;
• Apoio às ações de Endomarketing;
• Realizar demais atividades relacionadas a área de Gestão Estratégica de Pessoas. 

Requisitos:

• Gostar de aprender. Curiosos, inquietos e que gostem de trabalhar em equipe são bem- vindos!
• Amar o que faz e saber que seu trabalho faz a diferença.
• Ser protagonista;
• Ser apaixonado por desafios;
• Curtir Tecnologia;
• Querer atingir aqui sua melhor performance;
• Ter empatia e boa comunicação verbal e escrita.

Conhecimento Desejado:

• Vivência na área de gestão de pessoas.

Formação:

• Cursando Psicologia, Técnico em Recursos Humanos ou áreas afins.