Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de
Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige,
fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante as
obrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores.

Rotina
• Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de
• numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos;
• Controle de pequenas despesas;
• Responsável pela Gestão de Pessoas no local;
• Treinamento de funcionários;
• Entrevistas com os candidatos para as vagas em aberto;
• Atendimento ao cliente;
• Soluções de conflitos internas ou com o cliente;
• Proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários;
• Acompanhar o fluxo de contratação dos funcionários;
• Advertir profissionais verbalmente quando necessário;
• Controle de extras e testes no local;
• Acompanhamento dos funcionários nos primeiros 90 dias;

Requisitos
• Escolaridade: Ensino Médio completo
• Experiência na área: Mínimo 3 anos
• Experiência com controle de CMV 


Competências
• Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;
• Ter iniciativa, criatividade e automotivação;
• Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
• Planejamento e organização;
• Disciplina e comprometimento
• Habilidades em gerenciamento de equipe

Média Salarial

• Contratação CLT
• Salário a combinar
• Escala 6X1 (Disponibilidade de Horário)

Benefícios:
• Vale transporte/Combustível;
• Refeição no local;
• Gympass;
• Seguro de vida;
• Convenio médico;