REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

            Formação: Graduação em Humanas ou Exatas (Preferencialmente Administração / Engenharia / Marketing / Economia / Publicidade);

            Pós-Graduação (desejável).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS / TÉCNICOS

            Pacote office avançado (principalmente Excel e Power Point);

            Boa fluência verbal e escrita;

            Boa capacidade analítica, solução de problemas e elaboração de diagnóstico;

            Habilidade em negociação, resiiência;

            Capacidade de síntese e raciocínio lógico;

            Conhecimento do Portfólio Vivo (Tradicionais e Digital);

            Conhecimento e uso do SFA;

            Conhecimento e uso do Power BI;

            Conhecimento das Esteiras de Tramitação como Vantive e Vivocorp;

            Conhecimento dos Simuladores SUDA, VSW, VMN.

PRÉ REQUISITOS COMPORTAMENTAIS

            Facilidade em relacionamento interpessoal;

            Capacidade de se expressar de maneira clara e objetiva;

            Postura inovadora e flexível;

            Alto senso de Responsabilização;

            Alto nível de Comprometimento;

            Foco Cliente (prazer em servir);

            Capacidade de Negociação e Persuasão;

            Dinamismo e Senso de urgência;

            Iniciativa e Proatividade.

Realizar gestão, análises, diagnósticos e propor planos de ações de reversão de resultados referente aos indicadores de Produtividade e Performance Comercial, visando a melhoria no desempenho dos resultados dos Segmentos Comerciais.

Responsabilidades e atribuições: 

• Apoio na liderança de Staffs Diretivos e Gerenciais;
• Elaboração de Apresentações Executivas (necessário Excel e Power Point Avançado com grande domínio em apresentações executivas);
• Liderança de núcleo de assistentes e analistas de atendimento ao segmento;
• Apoio e atendimento direto aos times comerciais e áreas clientes (internas);
• Análises, acompanhamentos, diagnósticos e pushing dos indicadores comerciais;
• Disseminação de conceitos e melhores práticas ao time de vendas e áreas pares de toda a Rotina Comercial;
• Apoio na liderança de projetos e desenvolvimento de processos que possam impactar o dia a dia dos times de vendas em qualquer tema ou atividade.

Realizar análises e gerar relatórios para avaliar a performance comercial, além de identificar possíveis gaps e oportunidades a serem explorados a fim de oferecer a área Comercial ferramentas de apoio na gestão dos resultados.