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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Serviço Social, Comunicação Social e áreas correlatas;
- Conhecimento em pacote office/google workspace;
- Experiência com indicadores e dashboards;
- Experiência anterior em DE&I;
- Conhecimento das sub áreas de RH;
- Habilidades de comunicação oral e escrita;
- Conhecimento pleno dos recortes de diversidade.
- Criar estratégias e planos de ação de curto prazo/médio prazo;
- Executar junto a líderes planos de ação e aplicação dentro das áreas da empresa;
- Construir, abastecer e analisar dados de indicadores relevantes para área de Diversidade;
- Criar, conduzir e analisar o censo Cromai;
- Criar relatórios mensais e gerir dashboard da área, unindo todos os indicadores de DE&I;
- Conduzir o desenvolvimento de projetos e programas afirmativos para aumentar o engajamento dos colaboradores nos temas de diversidade, equidade e inclusão;
- Organizar, criar e aplicar treinamentos;
- Fazer acompanhamento e treinamentos de lideranças com temáticas relacionadas a DE&I;
- Criar cronograma e calendário da área;
- Criar e acompanhar estratégias de DE&I das áreas
- Criar e acompanhar estratégias dos grupos de afinidade;
- Realizar diagnósticos voltados para DE&I nas áreas e na empresa;
- Construir e apoiar as estratégias junto a equipe de R&S para processos seletivos inclusivo.
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