Formação em Psicologia

CRP ativo

Experiência com seleção em grande volume

Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos

Experiência com plataformas ATS de recrutamento e seleção

• Recrutar e selecionar profissionais internos/externos e estagiários bolsistas, analisando perfil do cargo solicitado, analisando currículos, promovendo entrevistas, aplicando testes, examinando aptidões e capacidade profissional, dinamizando o processo de seleção e ingresso de novos colaboradores;
• Acompanhar a contratação do candidato conforme rotinas administrativas do Núcleo. Acompanhar o ingresso de estagiários e grade curricular, analisando solicitações de entidades educativas, verificando período estudantil e vagas disponíveis na organização, solicitando documentação necessária, formalizando, seu ingresso na organização;
• Organizar e ou ministrar treinamentos, providenciando ou preparando recursos didáticos, materiais e equipamentos, para assegurar o desenvolvimento das atividades dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Acompanhar processo de avaliação de período de experiência de recém-admitidos.
• Realizar entrevistas de desligamento respeitando o processo de escuta sem julgamento, visando identificar as causas de rotatividade.
• Solicitar a Descrição de Cargos para o profissional da carteira de Desenvolvimento, permitindo sua utilização nas contratações e promoções.
• Assessorar a coordenação em atividades como planejar, construir e revisar dos manuais e procedimentos baseado no Sistema Gestão da Qualidade.
• Escolher e Aplicar testes psicológicos, com elaboração de laudos para verificar o perfil dos candidatos.
• Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível.
• Acompanhamento dos indicadores de área.