Responsável por acompanhar e dar suporte a equipe de vendas, monitorar os resultados, sugerir melhorias e ações corretivas, elaborar e executar planos de ação no intuito de alcançar os resultados esperados pela cia.

• Ter comprometimento com a visão, missão e valores da empresa, ser capaz de agir com ética, comprometimento, respeito e profissionalismo com os liderados e colaboradores sejam eles internos e externos principalmente os liderados diretos.
• Cumprir procedimentos, políticas, programas, normas, regras, procedimentos institucionais, código de ética, bem como, legislação inerente à atuação do cargo.
• Proceder com qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade.
• Apoiar o gestor na implantação das melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da cia, quando à produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados.
• Acompanhar junto com o gestor da área os indicadores de performance da força de vendas, elaborar relatórios com informações atualizadas e prestar suporte à tomada de decisão da gestão de vendas
• Sugerir e desenvolver campanhas e ações de vendas com o objetivo de cumprir as metas estipuladas pela cia.
• Acompanhar despesas, emissão de NFs, ajuda de custo e de comissões emitidas pela equipe de vendas, além de acompanhar programação de pagamento com os setores responsáveis.
• Contribuir para formação e desenvolvimento profissional da equipe de vendas, além de acompanhar e orientar tecnicamente de forma a garantir a excelência no atendimento.
• Atentar-se quanto às reclamações de clientes e aos itens não conformes tanto internos quanto externos, avaliar registros, participar de reuniões técnicas e gerenciais quando requerido, compilando dados e fatos, com o objetivo de promover soluções e melhorias.
• Realizar gestão do CRM, acompanhando o registro e mantendo os dados atualizados no sistema.
• Acompanhar sistematicamente através do CRM as tratativas dos leads advindos das campanhas on e off line Jornada do lead (funil de vendas) no intuito de melhorar a eficácia da equipe de vendas na conversão de clientes.
• Acompanhar o mercado através de pesquisa de preços, concorrência lançamentos, players e entrantes.
• Ser capaz de copilar dados em planilhas de Excel.
• Participar de processos de admissão, promoções, demissões, além de assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa. Planejar da escala de trabalho, controlar a frequência e atuar com o intuito de desenvolver a equipe de vendas na busca da excelência
• Apoiar a equipe de vendas no atendimento e em negociação com clientes.
• Apoiar no desenvolvimento da equipe de vendas sugerindo e promovendo treinamentos de vendas, de produto e de conhecimento de mercado.
• Possuir um bom relacionamento com o mercado imobiliário será um diferencial.
• Manter-se atualizado em relação aos empreendimento, produtos e serviços da empresa.

Benefícios 

• Vale Alimentação ou Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Vale Combustível;
• Vendas House 0,20%;
• Remuneração fixa;
• 13° Remuneração;
• Gympass.