Conhecimento Técnico:

Finanças Corporativas: Experiência sólida em finanças corporativas, incluindo avaliação de empresas, análise de demonstrações financeiras e modelagem financeira.

Legislação e Regulamentação: Compreensão profunda das leis e regulamentações relacionadas a fusões e aquisições para garantir conformidade e mitigar riscos legais.

Mercado e Indústria: Conhecimento abrangente do mercado e da indústria, incluindo tendências, concorrência e oportunidades estratégicas.

Gestão de Projetos: Experiência em gerenciamento de projetos para coordenar eficientemente todas as fases do processo de fusões e aquisições.

Formação Acadêmica e Experiência:

Graduação em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou área relacionada; MBA é altamente desejável.

Experiência substancial em fusões e aquisições, com histórico comprovado de liderança bem-sucedida em transações significativas.

Certificações relevantes em finanças corporativas ou fusões e aquisições são uma vantagem.

Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à estratégia de fusões e aquisições da empresa. Que incluem a identificação de oportunidades de negócios, avaliação de ativos, negociação de contratos, integração pós-aquisição e garantia de conformidade regulatória.

O Gerente Executivo de Fusões e Aquisições desempenha um papel crucial no crescimento e na expansão estratégica da empresa, requerendo habilidades estratégicas, financeiras e de liderança excepcionais. Este profissional deve estar preparado para enfrentar desafios dinâmicos, adaptar-se a mudanças no mercado e contribuir significativamente para o sucesso da organização.

Estratégia de Negócios: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de fusões e aquisições alinhadas aos objetivos globais da empresa.

Análise Financeira: Realizar análises financeiras detalhadas para avaliar o valor e a viabilidade econômica de oportunidades de fusões e aquisições.

Negociação: Demonstrar habilidades sólidas de negociação para garantir acordos favoráveis e mutuamente benéficos.

Liderança: Capacidade de liderar equipes multifuncionais, promovendo uma cultura colaborativa e motivadora.

Comunicação Efetiva: Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita para interagir com diversas partes interessadas, incluindo acionistas, conselhos e equipes internas.