O Grupo CI é Lider em edutainment, unimos educação + entretenimento,nossa missão éimpulsionar o desenvolvimento dos nossos clientes por meio da jornada de aprendizagem e experiências pelo mundo com imersão, interação e diversão.

Somos um grupo sólido, com presença no Brasil e no exterior, que há mais de 35anos no mercado, proporcionando vivências únicas para o desenvolvimento pessoal e profissional de diferentes gerações através de modelo de negócio deintercâmbios (CI Intercambio, viagens pedagógicas (Trilha Educação) e formaturas (Amaze Viagens).

Na CI, a gente valoriza:

Pessoas: Os colaboradores são o maior patrimônio de qualquer empresa. São nossos mais de 300 especialistas que fazem a diferença no dia a dia da Rede CI.

Clientes: Para a CI, cada viagem é única e cada viajante é especial. É preciso ser criativo sempre, na busca constante por produtos e serviços diferenciados.

Ética e Respeito: Essas são as premissas que norteiam o crescimento da Rede CI e seu relacionamento com o mercado.

Tradição: A CI carrega uma história com mais de três décadas de sucesso e qualidade reconhecida no mercado. A transparência e o comprometimento com a qualidade da informação são um dos fatores que tornaram a CI uma das maiores empresas de intercâmbio e turismo jovem do mundo.

Venha fazer parte da nossa equipe = )

Quais as responsabilidades?

• Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas, e condução do processo de admissão.
• Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando as necessidades de capacitação dos colaboradores.
• Colaborar na elaboração e execução de políticas e procedimentos de recursos humanos, com ênfase em recrutamento e seleção, e desenvolvimento organizacional.
• Monitorar e controlar vagas, processos em andamento e indicadores de R&S, garantindo ritos e reports;
• Promover a integração de novos funcionários na empresa;
• Manter registros atualizados e precisos dos processos de RH.
  

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou área relacionada.
• Experiência prévia em funções de RH, com foco em recrutamento e seleção, e desenvolvimento de pessoal.
• Habilidade para trabalhar com sistemas de RH;
• Pacote Office Avançado;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de conduzir entrevistas comportamentais e avaliações de competências.
• Familiaridade com programas de treinamento e desenvolvimento organizacional.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

Vaga 100% Presencial;

Horário Fléxivel;

• Assistência Médica e Odontológica (por adesão);
• TotalPass;
• Cartão Flash (VR);
• Convenio Univers (DrogaRaia e Drogasil) com desconto em folha;
• Vale Transporte;
• Facilidade em empréstimo consignado;
• Seguro de Vida;
• Parceria com o SESC;
• Benefícios internos de acordo com as datas e políticas específicas;
• Dress Code Flexível.