Formação Acadêmica

• Graduação completa em Enfermagem, Medicina, Administração, Psicologia, Ciências Atuariais, Estatística ou demais áreas afins.

Experiência Profissional

• Gestão de saúde suplementar.

Conhecimentos Específicos

• Gestão e acompanhamento de indicadores da carteira de beneficiários;
• Implantação de programa de custo e efetividade em saúde;
•  Negociação com plano de saúde suplementar

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

• Pós-graduação em saúde suplementar, sustentabilidade em saúde, gestão de projetos, auditoria de saúde.
• Experiência em gestão de programas de Qualidade de Vida e Bem-estar no trabalho.

• Gerir o plano de saúde negociação com fornecedor, acompanhamento do plano de saúde, garantia da qualidade dos serviços contratos e realização de diagnóstico do plano, avaliando necessidade e tendências de mercado;
• Analisar e utilizar os dados de saúde suplementar com vistas a gestão da sinistralidade e negociação com plano de saúde;
• Monitorar e analisar indicadores com objetivo de elaborar e gerir projetos/processos que envolvam saúde integrada;
• Propor e Promover projetos e eventos relacionados a saúde e bem-estar no trabalho;
• Revisar e/ou estruturar processos que viabilizem a gestão de saúde e a implantação da atenção primária a saúde, buscando alinhamento com as demais áreas internas que tem participação no fluxo de trabalho;
• Participar dos comitês de saúde com o plano de saúde e a equipe de saúde;
• Identificar oportunidades de melhorias em processos e projetos, com o objetivo de propor ações que contribuam para sustentabilidade do plano e satisfação dos beneficiários.