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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Ensino Superior Completo em Psicologia com CRP ativo;
- Desejável Pós Graduação em Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou Capital Humano;
- Pacote Office intermediário;
- Desejável Inglês e Espanhol intermediário.
Atendimento as áreas de Operação de Lojas nível Brasil (varejo);
Conduzir processos seletivos em grande volume, sendo responsável por toda organização do início até a contratação;
Realizar buscas e triagens de currículos, a partir de processos de hunting, divulgações de vaga, ações de engajamento e atração voltados ao processo, a fim de ganhar assertividade e velocidade na identificação de talentos;
Realizar entrevistas por competências;
Criação de estratégia de divulgações e parcerias;
Selecionar candidatos por meio da plataforma (Gupy, Catho, Pandapé, Linkedin, Glassdoor, entre outras) utilizada pela empresa garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas correspondentes;
Conduzir e acompanhar todo o processo end-to-end de R&S a nível Brasil;
Dar feedbacks individuais para os candidatos não aprovados em processos seletivos junto às demais lideranças regionais;
Melhoria continua dos processos, visão de mercado e trazer inovações para o time;
Alimentar e acompanhar indicadores do processo seletivo através da gestão de plataforma de R&S e indicadores.
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