• Ensino Superior Completo em Psicologia com CRP ativo;
• Desejável Pós Graduação em Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou Capital Humano;
• Pacote Office intermediário;
• Desejável Inglês e Espanhol intermediário.

Atendimento as áreas de Operação de Lojas nível Brasil (varejo);

Conduzir processos seletivos em grande volume, sendo responsável por toda organização do início até a contratação;

Realizar buscas e triagens de currículos, a partir de processos de hunting, divulgações de vaga, ações de engajamento e atração voltados ao processo, a fim de ganhar assertividade e velocidade na identificação de talentos;

Realizar entrevistas por competências;

Criação de estratégia de divulgações e parcerias;

Selecionar candidatos por meio da plataforma (Gupy, Catho, Pandapé, Linkedin, Glassdoor, entre outras) utilizada pela empresa garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas correspondentes;

Conduzir e acompanhar todo o processo end-to-end de R&S a nível Brasil;

Dar feedbacks individuais para os candidatos não aprovados em processos seletivos junto às demais lideranças regionais;

Melhoria continua dos processos, visão de mercado e trazer inovações para o time;

Alimentar e acompanhar indicadores do processo seletivo através da gestão de plataforma de R&S e indicadores.