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Vaga: 1
Local de trabalho:
LONDRINA - PR (1 vaga)
Descrição:
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
- Habilidade para facilitar sessões de treinamento e workshops de desenvolvimento.
- Conhecimento em psicologia organizacional e comportamento humano para promover o desenvolvimento eficaz.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outros departamentos e equipes.
- Boas habilidades de comunicação para transmitir informações de forma clara e compreensível.
- Capacidade de analisar dados de desempenho e feedback para informar decisões relacionadas ao desenvolvimento organizacional.
- Disposição para implementar abordagens inovadoras no desenvolvimento humano organizacional.
- Colaborar na implementação de sistemas de avaliação de desempenho, fornecendo suporte para a melhoria contínua do desempenho individual e organizacional.
- Contribuir para o desenvolvimento e implementação de programas de sucessão para garantir a continuidade e o crescimento da liderança na organização.
- Participar de iniciativas para avaliar e melhorar o clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Facilitar programas de desenvolvimento de liderança para capacitar os gestores e promover uma liderança eficaz.
- Apoiar processos de mudança organizacional, fornecendo recursos para ajudar os colaboradores a se adaptarem a novas práticas e estruturas.
- Colaborar na criação de estratégias de comunicação interna para garantir a disseminação eficaz de informações relacionadas a desenvolvimento e recursos humanos.
- Contribuir para iniciativas que promovam a diversidade e inclusão na organização, criando um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo.
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