PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Garantir o atingimento de metas da equipe comercial Hunter acompanhando o desempenho comportamental e de resultado da equipe e os apoiando no processo de vendas;
• Garantir que o CRM esteja sempre atualizado;
• Garantir que toda documentação gerada pelo comercial esteja de acordo;
• Participar de reuniões com clientes caso seja necessário;
• Elaborar com o gestor imediato campanhas motivacionais para a equipe de vendas;
• Elaborar e ministrar treinamentos;
• Gerir forecast;
• Análise e monitoramento de indicadores e elaboração de planos de ação com o objetivo de melhorar o desempenho da equipe;
• Monitorar, criar e otimizar processos para obtenção de melhores resultados;
• Contribuir na elaboração do planejamento estratégico da área e da empresa;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: 

• Graduação em Negócios, gestão comercial e afins;
• Experiência de 2 anos em gestão comercial;
• Técnica de vendas e negociação;
• Comunicabilidade (dicção, oratória e escrita);
• Liderança com foco em resultados; 
• CRM;
• Gestão de time presencial e remoto;
• Metodologia de Máquina de Vendas.

DA NOSSA PARTE VOCÊ PODE ESPERAR:  

• Contratação no modelo PJ;
• Remuneração variável atrativa
• Gympass;