Requisitos da vaga:  Profissional com excelente capacidade de gerenciar processos, resultados e parcerias, possuindo muita organização, planejamento e comprometimento com o foco no cliente interno e melhoria contínua. Ser uma pessoa que saiba lidar com conflitos, pacífica, proativa, ávida por conhecimento, com ótima habilidade de comunicação, ágil, dinâmica, trabalho em equipe, ser didático, bom relacionamento pessoal e interpessoal. 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Desempenhando atividades como:

Triagem de currículos;

Divulgação de vagas;

Realização de entrevistas e atividades de processos seletivos;

Montagem de kits admissionais;

Experiência na gestão de contratos de Estágio e Jovem Aprendiz;

Responsável pelo cadastro de novo colaboradores, manutenção e atualização destes cadastros;

Auxiliar na elaboração e implementação de campanhas internas;

Controle de Ponto;

Controle do Atestado de Saúde Ocupacional;

Acompanhar e responder o portal da contabilidade;

Planilhar e conferir folha de pagamento, 13º salário, rescisões, férias.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação da área de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;

Pacote Office completo;

Perfil organizado e responsável;

Habilidades com informática;

Experiência comprovada;

*NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.