Especialista de remuneração

Há 13 dias

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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)

Descrição:

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Engenharias e áreas relacionadas;
Sólida experiência em projetos de construção de Cargos e salários, projetos de metas e apuração de painéis individuais e corporativos;
Utilização avançada do pacote office (foco em Excel) e Power BI;
Perfil dinâmico, proativo, generalista e com foco no trabalho em equipe.

Análise de Mercado: Pesquisar e analisar os dados de remuneração em seu setor e região para entender as tendências salariais, as práticas de remuneração de concorrentes e as expectativas do mercado de trabalho.
Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Colaborar com a equipe de recursos humanos e liderança para desenvolver políticas de remuneração que se alinhem à estratégia organizacional, considerando fatores como atratividade do mercado, retenção de talentos e equidade interna.
Avaliação de Cargos: Realizar avaliações de cargos para determinar a classificação e a faixa salarial de cada posição dentro da empresa, levando em consideração fatores como responsabilidades, requisitos de habilidades e complexidade do trabalho.
Gestão de Planos de Incentivos: Projetar, implementar e administrar programas de incentivo, como bônus, participação nos lucros e planos de remuneração variável, com o objetivo de motivar e recompensar o desempenho excepcional dos funcionários.
Comunicação de Remuneração: Comunicar de forma clara e transparente as políticas e práticas de remuneração aos funcionários, fornecendo informações sobre os critérios de remuneração, oportunidades de desenvolvimento de carreira e outros benefícios relacionados à compensação.

Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia; Conhecimento em finanças; Pacote Office Avançado, principal. . .

Gestão de Segurança de Processo (Process Safety Management PSM)Desejável certificação CCPSFormação em área Engenharia, Pr. . .

Ter no mínimo 18 anos de idade;Ter no mínimo o Ensino Médio Completo;Boa comunicação;Conhecimentos básicos em informática e. . .

Ter no mínimo 18 anos de idade;Ter Título de Eleitor;Ter Certificado Militar/Reservista (Exclusivo sexo masculino);Formação ac. . .

O que é necessário você ter:Superior Completo em Contabilidade;CRC ativo;Conhecimento nos normativos contábeis, tais como, IFR. . .

Ter no mínimo 18 anos de idade;Ter Título de Eleitor;Ter Certificado Militar/Reservista (Exclusivo sexo masculino);Comprovante d. . .

Formação:Nível Superior em Engenharia com registro de classe ativo.Experiências:3 anos de experiência em trabalhos de geomec. . .

Formação:Nível Superior em Engenharia ou Geologia com registro de classe ativo.Experiências:5 anos de experiência em projeto. . .

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, áreas afins;Pacote Office avançado, com ênfase em Excel;Desejável con. . .

· Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (4 dias presenciais e 1 dia remoto), das 09:00n às 18:00, de segunda-feira à s. . .