Gerente de unidade de saúde ii - ubs jardim são francisco - sas (temporário)

Há 30 dias

a888082

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Experiência em gerência de Unidade de Saúde ESF;
Pós Graduação em Saúde Coletiva, Saúde Pública ou ESF;
Pós graduação em Gestão em Saúde ou MBA;

Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo) e aplicar as leis e normativas que norteiam a unidade de atuação;
Liderar equipe e garantir a devida apresentação e identificação dos profissionais da Unidade, bem como responsabilizar-se pelas rotinas da área de Gestão de Pessoas, tais como controle de freqüência, férias, admissões, demissões, etc;
Liderar equipe de trabalho, por meio do acompanhamento das atividades, desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários, bem como, realizar atividades voltadas à Gestão de Pessoas;
Gerenciar o processo de trabalho da Unidade (fluxos, rotinas, escalas, informação em saúde, etc);
Planejar e gerenciar ações que promovam a melhoria da qualidade do atendimento à população, bem como as condições de trabalho dos colaboradores;
Analisar e gerenciar as demandas do SAU e os dados da Unidade, utilizando-os como ferramenta de trabalho no processo de planejamento, monitoramento e avaliação do serviço;
Garantir que as diretrizes estabelecidas por SMS e SAS, sejam seguidas, bem como, realizar a interlocução entre a Unidade e SAS;
Promover reuniões periódicas com a equipe para o alinhamento de diretrizes e resolução de possíveis problemas;
Estabelecer cronograma de educação continuada, buscando a qualificação e capacitação da equipe, sempre que houver necessidade;
Coordenar, supervisionar e orientar as atividades e/ou processos da unidade nas áreas Administrativas reportando-se diretamente ao Gerente de Serviços de Saúde;
Responsável pelos trâmites administrativos e por decisões na área assistencial mediante ao suporte e orientação da Chefia Médica, devendo planejar em conjunto com as ações administrativas, desenvolvendo estratégias visando o crescimento da unidade, administrar o fluxo financeiro da Unidade, controlando as entradas e saídas do caixa, identificando e acertando divergências e encaminhando os processos à Superintendência de Atenção a Saúde para os procedimentos junto ao Plano de Trabalho;
Responsável por rotinas da área de Pessoal da Unidade, como: controle de freqüência, férias, admissões, demissões, etc.Responder administrativamente mediante ao suporte dos supervisores pelo quadro de recursos humanos da Unidade, efetuando avaliação de desempenho da equipe, seleção de pessoal, rotinas de pessoal e outros, implementando metas e eliminando conflitos, buscando sempre a qualidade e produtividade dos serviços prestados;
Coordenar e Administrar o fluxo financeiro da Unidade de acordo com o Plano de Trabalho, controlando e registrando as entradas e saídas junto ao caixa, relativas a despesas operacionais e recebimento de contribuições, controlando os vencimentos, identificando e acertando divergências e enviando os processos à SAS para as devidas providências contábeis, zelando pelo perfeito controle da rotina;
Representar a Unidade em reuniões administrativas e técnicas junto ao SAS/OSS SECONCI e SMS, STS, CRS, conselho gestor e/ou outras reuniões técnico científicas, para o alinhamento e propostas conjuntas;
Manusear, controlar e analisar criticamente as informações por meio de indicadores de saúde para tomadas de ações de melhoria;
Gerenciar a Unidade de forma a garantindo cumprimento das diretrizes do SUS, da SMS e da OSS SECONCI;
Responder tecnicamente pela qualidade da assistência à saúde prestada pela Unidade na sua área de abrangência;
Elaborar e executar o Plano de Trabalho da Unidade;
Garantir o controle social na área de abrangência da Unidade, estimulando a participação popular e zelando pela manutenção do Conselho Gestor;
Administrar, controlar e prestar contas do recurso destinado a pequenas despesas da Unidade;
Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento/ avaliação e planejamento das ações;
Manter atualizada a planilha de Recursos Humanos (profissionais SECONCI) que prestam serviços na Unidade;
Manter a SAS constantemente atualizada sobre a situação da Unidade, desenvolvendo em conjunto com supervisores relatórios gerenciais sobre a sua posição administrativa, assistencial e financeira, suprindo-a das informações necessárias ao planejamento das atividades e cumprimento do Plano de Trabalho.
Garantir o bom funcionamento da Unidade, mantendo provisões de necessidades logísticas (medicamentos, insumos, materiais de escritório, etc), bem como, zelar pelo patrimônio e a manutenção da estrutura predial.

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